“Hay mucha incertidumbre respecto a la inflación, por ello hay que buscar un método para actualizar los salarios”, señaló Juan J. Simonetti.
El secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Concordia le dijo a CASA TOMADA que hay mucha incertidumbre, y todas las entidades gremiales buscarán una solución al tema inflacionario.
Más adelante agregó que le parece correcto que se haga una revisión trimestral, junto a las entidades que representan a los empresarios, ya que la inflación "nos está devorando el salario".
En otro tramo de la entrevista expresó que espera que el salario se actualice "para que el trabajador no se atrase, porque está perdiendo día a día", manifestó.
En esa línea, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) comenzó las negociaciones paritarias para el período 2022-2023 y es el primer sindicato que este año busca imponer revisiones trimestrales “como consecuencia de la escalada” de los precios.
De acuerdo con lo que explicó el líder de este sindicato a nivel nacional, Armando Cavalieri, el diálogo formal con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) procura “neutralizar la escalada inflacionaria y el elevado aumento de la canasta básica”.
“Por la vía del diálogo como herramienta superadora y de una discusión madura se iniciaron las negociaciones para defender el salario de los afiliados y contrapesar el flagelo inflacionario que golpea de lleno el bolsillo”, destacó Cavalieri.
El dirigente gremial sostuvo que los indicadores y las variables evaluadas por el sindicato que él lidera “fueron determinantes para la discusión del nuevo convenio salarial”. Y enfatizó que “las consecuencias de la aceleración de precios durante los últimos meses proporcionó datos alarmantes y a partir de esos parámetros se adoptó la decisión de adoptar períodos más cortos, es decir trimestrales.".
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